Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na rozvoj učenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na rozvoj učenia, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích programov v organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať potreby vzdelávania zamestnancov, vytvárať efektívne tréningové materiály a zabezpečiť ich realizáciu tak, aby podporovali rozvoj zručností a znalostí potrebných pre dosiahnutie firemných cieľov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na analýze vzdelávacích požiadaviek a prispôsobovať programy aktuálnym trendom a technológiám v oblasti vzdelávania. Okrem toho budete monitorovať a vyhodnocovať efektivitu vzdelávacích aktivít a navrhovať zlepšenia na základe spätnej väzby a výsledkov. Vaša práca prispeje k zvýšeniu produktivity a spokojnosti zamestnancov, ako aj k celkovému rozvoju organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdelávacích potrieb zamestnancov a organizácie.
- Navrhovanie a tvorba vzdelávacích programov a materiálov.
- Organizovanie a facilitovanie školení a workshopov.
- Spolupráca s manažérmi a odborníkmi na obsah.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity vzdelávacích aktivít.
- Aktualizácia vzdelávacích programov podľa najnovších trendov.
- Podpora rozvoja kariéry zamestnancov prostredníctvom vzdelávania.
- Správa vzdelávacích platforiem a nástrojov.
- Zabezpečenie dodržiavania štandardov kvality vo vzdelávaní.
- Príprava reportov a analýz o vzdelávacích aktivitách.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, psychológie alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s tvorbou a realizáciou vzdelávacích programov.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby a prispôsobiť obsah školení.
- Skúsenosti s e-learningovými platformami výhodou.
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť pracovať v tíme a riešiť problémy.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s tvorbou vzdelávacích programov?
- Ako pristupujete k identifikácii vzdelávacích potrieb?
- Aké vzdelávacie technológie a nástroje poznáte a používate?
- Ako hodnotíte efektivitu školení?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero projektov naraz?
- Aký je váš prístup k motivácii účastníkov školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď školenie neplní očakávania?
- Máte skúsenosti s vedením tímu alebo koordináciou projektov?
- Ako sa udržiavate v obraze s novinkami v oblasti vzdelávania?
- Prečo chcete pracovať práve v našej organizácii?
